Mag je een dode uit een appgroep gooien?

€ 4,99
Omschrijving

Wat is het toppunt van verslaving aan je smartphone? Maakt een buurtapp de buurt echt veiliger? Is Mark Zuckerberg stiekem een communist? Als het product gratis is, ben ik dan het product? Rens van der Vorst geeft in deel 2 van de serie Relevante vragen over nieuwe technologie antwoord op belangrijke technologische vragen. Want we leven meer dan ooit in een wereld vol digitale technologie. Videovergaderingen. Selfies. Big Data. Sociale media. Emoji. Netflix. Slimme barbies. Bitcoins. Kunstmatige intelligentie. Biotechnologie. Algoritmes. Spotify. Smartphones. Zelfrijdende auto's. Dickpics. Robots. En dat is slechts een niet geheel willekeurige selectie. Relevante vragen over nieuwe technologie is hilarisch, soms kort door de bocht, soms genuanceerd, soms absurd, soms confronterend, maar altijd vol nieuwe inzichten over de rol van technologie in ons leven. Inhoud 1 Waarom zie ik alleen lelijke vrouwen op Tinder? 2 Moeten we accijns heffen op onze gratis apps? 3 Heeft Mark Zuckerberg emoties? 4 Wat is het toppunt van verslaving aan je smartphone? 5 Is er over een paar jaar geen fake news meer? 6 Moet er echt een piemel in? 7 Waarom hoeft het écht niet meer leuk te zijn? 8 Mag je een dode uit een appgroep gooien? 9 Dekt wraakporno de lading? 10 Hoe voorkomen we het filmen van ongelukken?

Luisterrijk.nl
€ 4,99

Gerelateerde producten

De one minute manager

€ 18,99
De One Minute Manager van Ken Blanchard is een businessklassieker, die al vele jaren gelezen en gebruikt wordt in allerlei organisaties. Eindelijk is...

De ideeën van Charles Handy over werk en organisat...

€ 9,95
Charles Handy is geen typische managementgoeroe. Stappenplannen, opsommingen en concrete tips hoef je van hem niet te verwachten. Handy denkt anders....

Adele

€ 17,99
Adele, geschreven door Danny White, is de meeslepende biografie van een ongekende wereldster. Ze verbluft de muziekwereld al meer dan tien jaar met ha...

Zo word jij de aantrekkelijkste werkgever!

€ 12,99
Ontdek jouw aantrekkingskracht als werkgever! Getalenteerde medewerkers vinden én behouden is voor veel werkgevers en hr-professionals een bijna onmog...